|
azuar |
|
||
|
|
A-learning Mandiri dalam berpikir-Mandiri dalam berbuat-Berbagi untuk yang lain |
||
|
Azuar-learning |
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Materi e-Learning ini diperuntukkan bagi Adik-adik Mahasiswa dan para Dosen Fakultas Ekonomi UMSU, khususnya untuk Program Studi Manajemen, dan pihak-pihak lain yang diizinkan pemilik situs ini Setiap materi yang Anda Download harus mohon izin terlebih dahulu dengan mengisi "GUEST BOOK / BUKU TAMU", data yang Anda isi harus lengkap, Dilarang memberikan Password dan isi materi e-Learning ini kepada pihak lain, selain Mahasiswa dan Dosen Fakultas Ekonomi UMSU, tanpa izin pemilik situs ini Password akan diubah sewaktu-waktu, silahkan konfirmasi langsung atau via telepon
> KLIK DI SINI < untuk mengisi buku tamu
MOTIVASI BERPRESTASI Memiliki tngkat tanggung jawab pribadi yang tinggi Berani mengambil dan memikul resiko Memiliki tujuan yang realistis Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk merealisasi tujuan Memanfaatkan umpan balik yang konkret dalam semua kegiatan yang dilakukan Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah diprogramkan Sumber Daya Manusia Perusahaan, A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Bandung, Penerbit Rosdakarya, 2000, hal. 75
> KLIK DI SINI < untuk mengisi buku tamu
MOTIVASI BERPRESTASI Melakukan sesuatu dengan sebaik-baiknya Melakukan sesuatu untuk mencapai kesuksesan Menyelsaikan tugas-tugas yang memerlukan usaha dan keterampilan Berkeinginan menjadi orang terkenal atau menguasai bidang tertentu Melakukan pekerjaan yang sukar dengan hasil yang memuaskan Mengerjakan sesuatu yang sangat berarti Melakukan sesuatu yang lebih baik dari orang lai Menulis novel atau cerita yang bermutu Sumber: “Karakteristik Motivasi Berprestasi” dari Edward Murray, dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Bandung, Penerbit Rosdakarya, 2000, hal. 75
> KLIK DI SINI < untuk mengisi buku tamu
MOTIVASI BERPRESTASI
Kerja keras Orientasi masa depan Tingkat cita-cita yang tinggi Orientasi tugas/sasaran Usaha untuk maju Ketekunan Rekan kerja yang dipilih oleh para ahli Pemanfaatan waktu Sumber: “Formulir Penilaian untuk Daftar Pertanyaan mengenai Motivasi Beprestasi” Pertanyaan, dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, Bandung, Penerbit Rosdakarya, 2000, hal. 111
> KLIK DI SINI < untuk mengisi buku tamu
|
|
|
Special thanks to: tripod.com Powered by: Azuar Juliandi @ 2004 |
|||