|
azuar |
|
||
|
|
A-learning Mandiri dalam berpikir-Mandiri dalam berbuat-Berbagi untuk yang lain |
||
|
Azuar-learning |
|||
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Materi e-Learning ini diperuntukkan bagi Adik-adik Mahasiswa dan para Dosen Fakultas Ekonomi UMSU, khususnya untuk Program Studi Manajemen, dan pihak-pihak lain yang diizinkan pemilik situs ini Setiap materi yang Anda Download harus mohon izin terlebih dahulu dengan mengisi "GUEST BOOK / BUKU TAMU", data yang Anda isi harus lengkap, Dilarang memberikan Password dan isi materi e-Learning ini kepada pihak lain, selain Mahasiswa dan Dosen Fakultas Ekonomi UMSU, tanpa izin pemilik situs ini Password akan diubah sewaktu-waktu, silahkan konfirmasi langsung atau via telepon
STRES Subyektif Kegelisahan Kekecewaan Perilaku Mudah terkena kecelakaan Peledakan emosi Kognitif Tidak mampu mengambil keputusan sehat Kurang dapat berkonsentrasi Fisiologi Tekanan darah naik Mudah berkeringat Organisasi Produktivitas rendah Ketidakpuasan kerja Sumber: Diadaptasi dari Gibson, James L. et al. 1992. Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses. Yogyakarta: Erlangga. hal. 165-166
> KLIK DI SINI < untuk mengisi buku tamu
STRES Di Pekerjaan
Mengalami lebih banyak kecelakaan dari pada biasanya Tidak menepati batas waktu akhir, pertemuan dan perjanjian yang lain Membuat kesalahan yang ceroboh Mengalami kesukaran dalam mengambil keputusan Kuantitas dan atau kualitas kerja menurun Kerja terlambat atau lebih “obsesi” dari pada biasanya Pidato dan atau laporan tertulis kualitasnya kabur dan terputus-putus Dengan Rekan Sekerja
Kelihatannya kehilangan rasa humor Menampilkan kemarahan, permusuhan dan sikap yang meledak-ledak Mengalami kesukaran dalam berkomunikasi dan bergaul dengan orang lain Memperlihatkan sikap irasional dan kurang percaya kepada rekan sekerja yang belebihan Pribadi Biasanya lelah, dan kelihatannya sukar “beristirahat” Apatis terhadap kehidupan, tidak berminat terhadap apapun Seringkali merasa sakit dan hampir sakit Sumber: Dari berbagai macam sumber, termasuk J.M. Ivancevich Dan M.T. Matteson, Employee Claims for Damages ad to The High Cost Of Job Stress, Manajemen Review, 1983, hal. 9-13 dalam Jewel, L.N. dan Mark Siegall. Psikologi Industri/Organisasi Modern. Jakarta: Archan.
> KLIK DI SINI < untuk mengisi buku tamu
|
|
|
Special thanks to: tripod.com Powered by: Azuar Juliandi @ 2004 |
|||